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企业从事特种作业职工为何不能办理提前退休???

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发表于 2018-4-8 22:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 dbonada 于 2018-4-8 22:10 编辑

尊敬的钟祥市市长及钟祥市社会劳动保障局局长:
           你们好,我们是原钟祥市祥瑞化工股份有限公司(钟祥市双河氮肥厂)的下岗职工,下岗的人现如今已是40-50岁了,原化肥厂众所周知是一家高温高压高污染的化工企业,当初的工人都在车间从事三班倒等高危特种作业。
          根据国家政策在企业从事特种作业的职工在特种作业岗位上工作满8年即可在年满45周岁时办理提前退休手续。而在原祥瑞化工股份有限公司(前身为钟祥市第二化肥厂)从事特种作业工种的职工在年满45周岁后却不能办理退休相关手续,原因是:原祥瑞化工股份有限公司职工档案里没有从事特种作业人员的相关记录。即原祥瑞化工股份有限公司职工档案从1992年开始全部为空白,没有任何记录!对于一部分人持有当年相关职能部门颁发的特种作业资格证也不予认可!
      原祥瑞化工股份有限公司在1992年招聘了一批大中专毕业生补充到各个生产技术部门,在以后的几年间进行了“两改一”节能降耗改造、“煤球改煤棒”提高原料煤转化率等一系列技术改造,产能产量都有大幅度的提升,直到2002年严重亏损被迫实行退公进私,职工买断工龄下岗,买断工龄补偿低至300元/年。而从1993年往后的企业职工档案记录却为空白,没有更新!
      现今原来买断工龄下岗的职工年事已高(年满45周岁),渐失劳动能力,因为当时企业管理失误,造成档案空白,不是老百姓自己能控制的,这个失误不能掩盖工人辛苦工作的事实,造成的后果不能由下岗职工的老百姓来买单。我厂职工屡次找到社保部门,可社保部门以“档案为空白无记录”为由拒绝给予办理相关手续!这究竟是何种道理?难道当年企业管理的失职行为(职工档案不记录不更新)要由当年的下岗工人来背锅?原本我们就是企业改制改革中的利益牺牲者,现如今让我们在渐失劳动能力的境况下再牺牲一次?让我们流血之后再流泪?
真情盼望上级有关部门能给予重视和解决实际问题,不要让当年支持国企改革的先锋们再次受到伤害!















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发表于 2018-4-8 22:47 | 显示全部楼层
按原来的政策是应该提前退休的。
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 楼主| 发表于 2018-4-9 07:16 来自手机 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2018-4-9 12:39 来自手机 | 显示全部楼层
请社保局给予回复
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 楼主| 发表于 2018-4-9 14:42 | 显示全部楼层
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发表于 2018-4-10 16:23 | 显示全部楼层
关于网友“dbonada”反映办理特殊工种提前退休相关问题的情况回复

网友dbonada:
您好,针对您提出的关于办理特殊工种提前退休的相关问题,现依据政策规定回复如下:
国家和省规定,特殊工种提前退休应当符合5个条件,即男年满55周岁、女年满45周岁;养老保险缴费年限满15年;办理过正式招工手续;在国有、集体企业从事特殊工种名录内的工种;从事特殊工种时间达到规定的年限。
鄂劳社发【2007】59号、鄂劳社函【2008】180号文件规定“原在国有、集体企业从事过国家规定的可以特殊工种并达到规定年限的参保人员,达到国家规定的特殊工种退休年龄时,按原始档案记载审核认定。”“对特殊工种的退休审批,应按职工原始档案的原始记录为认定依据。对职工档案中没有任何从事特殊工种记录,通过后来补办的证明材料不能作为特殊工种办理提前退休的依据。”原祥瑞化工股份有限公司的职工档案从1992年开始不再有任何从事特殊工种记录,无法认定期间职工是否从事特殊工种、是否达到了规定的年限,因此不能办理提前退休。特种作业资格证是国家规定特种作业(特种设备操作)人员持证上岗,并不一定是特殊工种,也不能作为企业职工办理提前退休的依据。

市人社局养老保险科
2018年4月9日       

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 楼主| 发表于 2018-4-10 18:20 | 显示全部楼层
养老科 发表于 2018-4-10 16:23
关于网友“dbonada”反映办理特殊工种提前退休相关问题的情况回复

网友dbonada:

人社局养老科:
         你们的回复我们已看到,现在问题是档案没有记录,记录档案的事情不是职工自己去填写,而是原工厂档案管理科或者其他 某办公室去经办,这是个职工不能自己决定的事情。职工自己并不知情,原有企业已不存在,没有办法去找到相关责任人员,追究原工厂失误,你们是遵照了规定,可这些下岗职工怎么办呢,企业改制企业卖掉,结果就是职工买单吗?
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