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湖北承天集团招聘行政部总经理

发表于2018-03-23   阅读5498  招聘
湖北承天集团招聘(行政部总经理) 一、任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、心理学专业优先。具备5年以上人力资源与行政管理工作经验,其中2年以上人力行政经理/人事行政经理岗位工作经验;2、熟悉国家劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;3、具有较强的组织、问题解决和沟通、协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,能够熟练使用各类人力、行政及日常办公软件;4、掌握科学的人才测评方法及工具,熟练使用各种办公软件,具备较强的人才识别能力、团队管理能力,并有较强的亲和力。二、工作职责: 1、统筹集团运营人力资源及行政管理工作;2、根据集团人资战略和公司发展战略,组织集团人资战略规划,参与集团的组织结构设计和人员编制拟定,提请集团审批并组织实施;3、组织制定集团招聘计划,开展员工选聘及人力资源配置工作;负责管理内外部招聘渠道资源,定期进行招聘渠道评估;4、执行集团培训管理制度,负责制定公司年度培训计划,并组织、实施培训管理工作;5、执行集团绩效管理制度,负责组织、实施公司绩效管理工作;6、执行集团薪酬、福利、考勤等管理制度;7、根据国家相关法规和集团相关人力资源管理制度,负责员工入职、离职、晋级、降级、升职、降职、调动等异动及奖惩管理,规避劳动用工风险,为企业在业界树立良好口碑;8、根据集团企业文化建设要求,负责企业文化的组织建设工作,切实将集团文化根植于员工心中,塑造一支积极向上、团结奋进的团队。9、负责固定资产、低值易耗品(包括车辆)的采购、入库、出库、配置、维修、保养、报废等管理工作;10、熟悉日常行政工作管理,包括费用预算、采购管理、公文管理、会议管理、办公室租赁和装修、车辆和司机管理、档案管理、食堂宿舍管理、IT管理等日常行政事务,为所属公司各项工作的正常运作提供后勤保障;三、福利待遇1、有竞争力的薪资标准和完善的晋职晋薪机制2、骨干员工股权激励3、免费提供食宿,享受节日费、工龄补贴、生日津贴等,每月公休假4天,享受国家法定假日,提供社保福利。4、企业俱乐部(跑步、网球、羽毛球等)5、各类娱乐活动(素质拓展、各种运动会等)6、自学奖励:取得各个岗位的资格证书给予奖励1000元;在集团工作满三年以上、业绩优秀,其子女考取一本大学给予奖励一万元,考取二、三本大学给予奖励五千元,考取职业技术类学校给予奖励三千元,子女参军给予奖励一万元四、简历投递联系人:薛女士电 话:0724-4932953简历投递邮箱:76205901@qq.com
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