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企业从事特种作业职工为何不能办理提前退休???

发表于2018-04-08   阅读6652  社保


尊敬的钟祥市市长及钟祥市社会劳动保障局局长: 你们好,我们是原钟祥市祥瑞化工股份有限公司(钟祥市双河氮肥厂)的下岗职工,下岗的人现如今已是40-50岁了,原化肥厂众所周知是一家高温高压高污染的化工企业,当初的工人都在车间从事三班倒等高危特种作业。 根据国家政策在企业从事特种作业的职工在特种作业岗位上工作满8年即可在年满45周岁时办理提前退休手续。而在原祥瑞化工股份有限公司(前身为钟祥市第二化肥厂)从事特种作业工种的职工在年满45周岁后却不能办理退休相关手续,原因是:原祥瑞化工股份有限公司职工档案里没有从事特种作业人员的相关记录。即原祥瑞化工股份有限公司职工档案从1992年开始全部为空白,没有任何记录!对于一部分人持有当年相关职能部门颁发的特种作业资格证也不予认可! 原祥瑞化工股份有限公司在1992年招聘了一批大中专毕业生补充到各个生产技术部门,在以后的几年间进行了“两改一”节能降耗改造、“煤球改煤棒”提高原料煤转化率等一系列技术改造,产能产量都有大幅度的提升,直到2002年严重亏损被迫实行退公进私,职工买断工龄下岗,买断工龄补偿低至300元/年。而从1993年往后的企业职工档案记录却为空白,没有更新! 现今原来买断工龄下岗的职工年事已高(年满45周岁),渐失劳动能力,因为当时企业管理失误,造成档案空白,不是老百姓自己能控制的,这个失误不能掩盖工人辛苦工作的事实,造成的后果不能由下岗职工的老百姓来买单。我厂职工屡次找到社保部门,可社保部门以“档案为空白无记录”为由拒绝给予办理相关手续!这究竟是何种道理?难道当年企业管理的失职行为(职工档案不记录不更新)要由当年的下岗工人来背锅?原本我们就是企业改制改革中的利益牺牲者,现如今让我们在渐失劳动能力的境况下再牺牲一次?让我们流血之后再流泪?真情盼望上级有关部门能给予重视和解决实际问题,不要让当年支持国企改革的先锋们再次受到伤害!














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