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人活着就要学会折腾~~~~
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老家亲戚的孩子结婚,邀请我去喝喜酒。

回到了故乡,从车站走出来,我却有点恍惚了,喜宴是明天,我不知道是直奔亲戚家好,还是该先找个酒店住下?
这是母亲过世后,第一次返乡。父亲早年就过世了,3年前,母亲也走了。
办完母亲的丧事,在县城的妹妹家小住了几日。临别时,妹妹对我说:“哥,以后回来你就上我家住吧。”

但是,当我再次回来,站在熟悉却又陌生的车站出口,忽然发觉,自己不知道该往哪去了。

以前当然不是这样。父母在时,每次回来,不管多晚,我都不担心,我会打个车,直奔县城20里外的家。

有时候,我会提前告诉父母我要回来;有时,我也会忽然就出现在了家门口,让父母又惊又喜,嗔怪我搞突然袭击。

也有时候,我并不急于回家,先到县城的妹妹家歇个脚,然后,再和妹妹全家,一大帮子人,浩浩荡荡地回乡。

每次这样兴师动众地回来,陈旧的老宅,忽然被人声塞满,兴奋得吱吱作响。老宅只在我们回来时,才再一次呈现出欢乐、饱满的样子。

这才是我熟悉的老家的味道,家的味道。

但这一次,我恍然不知去处。

我当然还可以像以往那样,先到妹妹家去。我和妹妹很亲,妹妹的儿女也和我这个舅舅也很亲,但是,那终归是妹妹的家。

以前落个脚,甚至小住几日,都没有关系,因为我是有自己的家——父母在家里等着我,我随时可以回家。

现在再去妹妹家,就只能住那儿了,而不是中转一下,我真正成了一个借居的客人。想到这里,我突然提不起兴致去妹妹家。

还是先回老屋看看吧。

我在心里,用了老屋这个词,而不是家。父母不在了,那里也不是家了。

我叫了辆车,回到老屋,对司机说,你在路边等等我,我还要回城的。老屋的一个墙角,已经坍塌。母亲去世后,我和妹妹们将母亲的遗物整理好,锁上门,就再也没有回来过。

我绕着老屋转了几圈,残破的老屋,和心中那个家,一起坍塌一地。

在村口,我遇见一位邻居。邻居说:“回……”话说了一半,又咽了回去,变成了邀请:“上我家坐坐,喝点茶吧。”

我谢了乡邻,那一刻,我意识到,对这个从小长大的村庄来说,我是客了。

 我乘车回了城,入住了一家酒店。

犹豫了一下,我还是给妹妹打了电话,告诉她,我在县城,住在某某酒店。妹妹嗔怪说:“住什么酒店,咋不来家里住?”我讪笑无语。妹妹又说,“那你过来吃晚饭吧。”我答应了。

在妹妹家楼下,遇见了买菜回来的妹妹。邻居看看我,对妹妹说:“家里来客了?”妹妹立即说:“什么客人,这是我哥!”

妹妹的话,让我感动,可是,我知道,那个邻居说的没错。

在妹妹家, 我就是客;在故乡,我也是客。

那天晚上,我喝了不少。回到酒店,迷迷糊糊接到儿子的电话,儿子问:“爸,你明天在家吗?我们回家来哦。”他告诉儿子:“我回老家了,但是,你妈在家呢。”

放下电话,我泪流满面。

在家乡 ,我已是客了。但是,只要我在,妻子在,远方的家就还是儿子的家!
年少不觉家乡好
年老方知乡愁长
思乡,念亲,人之本能!!!
落叶归根,天道轮回!!!
在人的一生中,从呱呱坠地到长大成人,我们会经历很多人,很多事。我们每一个人都逃脱不了这些必经的成长过程,这个过程也是我们创造和提升的过程。
2014年,当阿里巴巴在美国上市,超过10000名员工成为千万富翁时,全球为之侧目,它的成功就像它的名字一样,近乎神话。但很少有人知道,帮助阿里巴巴走出最低谷底的,是一支被命名为“中国供应商”的队伍。这是阿里巴巴最早盈利的项目,后来被马云称作阿里的“铁军”。阿里巴巴集团的诸多高管,彭蕾、戴姗、蒋芳、孙彤宇、蔡崇信……都出自这支“铁军”。而就是这样一支“铁军”,成就了阿里巴巴的今天。

    阿里成功最根本的基石,则是严格的绩效考核、打造超强的执行力。

    阿里巴巴对销售人员有一个硬性规定:每位销售人员每天必须要完成八个拜访。在这个硬指标下,员工早上8点就到达公司,首先熟知当天的销售目标与客户信息等任务,半小时后,调整好状态,准备出发。这一出发,意味着在这一天的8个拜访里,至少有2~3个有效拜访,在这一过程中,员工要努力获取客户的潜在信息,如相关负责人的联系方式、产品情况等。夕会结束,销售人员则要把八个拜访录入阿里的CRM系统,并标明客户访问状态。阿里会有专门的品控团队会去抽查录入系统的信息的真实性,一旦发现某位员工信息造假,其立刻会被开除。接下来则是日报的提交等工作,并且要搜索潜在客户资料,为第二天的拜访做好准备。从早晨八点到晚上十点,这就是阿里销售员工的一天。晚上10点,阿里仍然灯火通明。越是有业绩的部门,内部做事越简单明确。

    从铁军销售人员一天的工作来看,这支给阿里创造辉煌的队伍,也没有过多特殊的地方,无非是抗压和执行力。但就是这抗压和执行力,就是许许多多的企业怎么也学不来的。绝大多数公司,员工谈KPI色变,如果在一天超长时间的工作上,还要加上精细量化的指标,这些员工多半是会撂挑子的,但阿里员工没有。

    越能创造业绩的部门,员工做事越简单明确,没有勾心斗角,没有抱怨私欲,没有复杂且难以执行的流程,也没有考虑过多的个人因素或团队因素,只是一心把事做好,把KPI完成。心思花在做事上,一颗心,一场仗,打出像样的战果。
  狼性团队的背后是卓越的绩效制度,为什么阿里员工这么拼?很多人第一答案都是阿里的员工待遇高。
    但如果单凭待遇就能让员工高效且努力工作,那管理者其实都是多余的!一家公司企业的文化和工作的氛围都是综合作用的结果,并不是发发工资就能解决大部分人的问题。

    想要你的员工跟阿里员工一样努力,你要学习的不光是表象,更要学习其管理的本质。

    很多场合马云都要被问到一个问题:阿里巴巴的核心竞争力是什么?马云的回答,不是技术,不是产品,也不是服务,我们的核心竞争力是阿里的价值观。什么是价值观?就是思想,就是企业文化。绩效管理为这个价值观,为这个核心竞争力做出了贡献。”
  人生的高度取决于你读过的书、遇到的人、经过的事、历过的难!无论是千万富翁,亿万富翁,还是一个小白,都要在人生的历史长河中拥有一段风风雨雨,气壮山河!要想不被时代淘汰,唯有承受、奋起、执着、创新和学习!
   水在常人眼里,虽有逆来顺受的奴才表现,但在非常之人眼里,却是大智大勇,至柔至刚的代表。它的表现,通常形容那些具有优良品质、优秀能力、能曲能伸、大智若愚、持之以恒、百折不挠的俊杰。

    世间每个故事,都会有内涵,每件事情,都会有领悟,不断寻找、不断尝试、不断反省、不断总结,坚持方能进取,努力方得正果。
有个年轻人去一家公司应聘,而该公司并没有在任何途径发布过招聘广告,突然的造访搞的总经理疑惑不解,年轻人只得不好意思的向其解释说自己是碰巧路过这里,就贸然进来了。总经理感觉很新鲜,破例让他一试,谁料面试的结果出人意料,年轻人表现非常糟糕,他对总经理的解释是事先没有准备,请总经理谅解,并再给他个机会。总经理以为他不过是找个托词下台阶,就随口应道:“等你准备好了再来试吧”。
    一周过后,年轻人再次走进这家公司的大门,结果这次他依然没有成功,但比起第一次,他的表现要好得多。总经理给他的回答仍然同上次一样:“等你准备好了再来试。”
就这样,这个年轻人先后5次踏进公司的大门,最终被公司录用,还成为公司的重点培养对象。

    年轻人的主动与坚持,让人为禁联想到水的至柔至刚,在条件不具备的情况下,会适应各类环境,在合适的时机,会影响万物。    

    水,是柔的,柔到根本就没有骨头,不管处于什么样的环境,也不问条件的好坏,艰苦、挤压、打击,甚至是摧残,都不会影响它的生存, 它会以极快的速度进入角色、适应环境,即使在酷热而毒辣的太阳下炙烤,既不反抗也没看到退缩,即便是被太阳化作了烟云,也无怨无悔,这种精神在某些人看来可能感觉是无能或历来顺受的表现 ,甚至还在嘲笑或是虐视它的性格,认为是最没有骨气的软骨头。殊不知,这却是水最为珍贵的精神之一。

    水的存在,无处不在;水的作用,无处不显。

    什么东西比海绵还软,又比石头还硬?那也是水,它除了柔的一面,也有刚的一面。它即能穿透了硬石,还能融入万物之中,这就是水的精神,也是坚持的代词。

    在我们的人生旅途上沼泽遍布,荆棘丛生,如何寻找求生之径、给出破冰之法、把握生存之道、布局发展之路,必须拥有故事中这个年轻人水一样的精神。在遇到困难时,我们也许会觉得山重水复,不见柳暗花明;也许,我们会感到前行的步履总是沉重、蹒跚;也许,我们在暗示自己,我们还需要在黑暗中摸索,才可能找寻到光明;也许,我们虔诚的信念会被世俗的尘雾缠绕伤害,而不能自由翱翔;也许,我们高贵的灵魂暂时在现实中找不到寄放的净土……
    那么,我们为什么不可以像这个年轻人一样,以勇敢者的气魄,坚定而自信地对自己说一声“再试一次, 我一定会成功!”主动可以创造机会,坚持必然会有结果!
人的一生中,需要面对许多的事情和选择,有的很重要,有的不重要。但如果一个人想要变得更优秀,不是取决于你做什么事,而是取决于你做事的态度。能否一直坚持下去,以后能走多远,目标有多么远大,理想有多么高远,都需要有择一而终的精神和毅力。
    在这个信息传播及为快速的时代,很多人为了寻求成功的捷径,每个人都在不停的更换着自己的身份、行业、模式等,每天在研究创新和转型,不断尝试,期待打造一个能力更为“全面”的自己,但是往往事与愿违,成功需要匠人般择一而终的精神,却在当下成了一个守旧的代名词。可有趣的是,被很多人所羡慕的少数成功之人,究其规律,从不是蜻蜓点水、浅尝辄止,而是锲而不舍,做到了择一事终一生的坚持。
华为”这个名字,相信大家并不陌生,现在整个世界都觉得华为和华为总裁任正非是个传奇,因为任正非将华为从无到有,打造成今天的规模,而且已经成长为国人心中的民族企业。华为总裁任正非在接受媒体采访时被问到,华为成功的密码是什么?任正非的回答是:一个人如果专心且坚持只做一件事,是一定能成功的。

    30年来,华为不炒股、不做房地产、不上市,专心只做信息技术研发和通讯产品开发,坚定不移的只对准通讯信息这个“城墙口”发起冲锋,才能让它在全球通信行业中脱颖而出。一件事若是做到极致,再平凡的事,都会被赋予不一样的特殊意义。
  当今社会的多元化为每个人,特别是青年人的理想实现给予了无限可能,有些人在经历不断的尝试、选择、努力后,找到自己的事业方向,也有些人在这个过程中,把握住机遇, 在不同领域获得了成功,这些都是时代创造的机会,能力及机遇并存方得正果。然而,这种环境下社会上也滋生出浮躁心态,追名逐利的恶劣现实,坚持去做一件事却显得十分“奢侈”。一段时间里,所谓“成名要趁早”,在社会上有了一定的认同。踏实认真地做小事、做一件事的社会土壤正日益贫瘠,这个社会需要脚踏实地,实事  世易时移,青年群体始终是推动国家创新和进步,保持国家竞争力的重要力量。今天的青年不同以往,个性更加独立、思想更趋多元,然而,不管世事如何变迁,“坚持做好一件事”,应当是每个时代青年人的永恒功课。任正非的“一生攻陷一道城墙口”的创业精神,应该成为天下创业者共同学习的榜样,无论成功与否,都会让我们奋斗的青春更美丽。求是的工作作风 。